Pensamiento lateral

Pensamiento Lateral

El pensamiento lateral es una técnica de resolución de problemas que se centra en abordar los desafíos de manera creativa y no convencional.El pensamiento lateral implica pensar fuera de los enfoques tradicionales y utilizar la creatividad para encontrar soluciones innovadoras. Se enfoca en generar múltiples ideas y alternativas.

Caracteristicas

• Creatividad.
• Innovación.
• Resolución de problemas rápida y sencilla.
• Soluciones indirectas.
• Fuera de lo cotidiano.
• Diversa perspectiva.
• Entrenamiento.
• Aprendizaje.

Ejemplos

1. Cambio de Perspectiva:

Un problema en una empresa podría resolverse viendo cómo lo han enfrentado otras industrias                diferentes.

2. Desafío de Suposiciones:

Preguntarse “¿qué pasaría si…?” para desafiar las creencias establecidas y abrir nuevas                           posibilidades.

Ejercicios para demostrar

1. Asociación Libre:

  Proporciona una palabra y pide a los estudiantes que escriban lo que les venga a la mente. Luego,            utiliza esas ideas para generar soluciones creativas.

Palabra  Ingenieria

innovacion  industria  maquinas  calculo  mantenimiento  eficiencia  proceso

2. Los Seis Sombreros para Pensar:

Usa esta técnica donde cada sombrero representa un estilo de pensamiento (positivo, negativo,                creativo, etc.) para analizar un problema desde diferentes ángulos.

Sombrero Blanco (Hechos)

• Hechos sobre el cambio: El cambio es inevitable en la vida. Puede ser gradual o abrupto. Por ejemplo, las empresas cambian su estrategia según el mercado.

Sombrero Rojo (Emociones)

• Emociones relacionadas: El cambio puede provocar ansiedad, miedo, pero también emoción y esperanza. Personalmente, siento nervios al enfrentar un cambio, pero también me entusiasma la posibilidad de nuevas oportunidades.

Sombrero Negro (Críticas)

• Aspectos negativos: El cambio puede ser difícil de aceptar y puede causar resistencia. Puede generar incertidumbre y problemas si no se gestiona adecuadamente.

Sombrero Amarillo (Beneficios)

• Aspectos positivos: El cambio trae oportunidades de crecimiento, aprendizaje y mejora. Puede revitalizar proyectos estancados y abrir nuevas puertas.

Sombrero Verde (Creatividad)

• Ideas creativas: ¿Cómo podemos facilitar el cambio? Podríamos crear un programa de mentoría para guiar a las personas durante los periodos de cambio o usar tecnología para facilitar la adaptación.

Sombrero Azul (Control del Proceso)

• Resumen y pasos a seguir: Necesitamos evaluar cómo el cambio afectará a nuestro equipo y establecer un plan claro. Primero, recopilaremos datos (sombrero blanco), luego abordaremos las emociones (sombrero rojo) y finalmente, implementaremos estrategias que incluyan las ideas creativas (sombrero verde).

3. Problemas de Lógica:

Presenta acertijos que requieren un enfoque no convencional para resolverlos.

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1. Diagramas:

• Utiliza diagramas que muestren conexiones inesperadas entre ideas o conceptos.

2. Videos:

• Presenta videos sobre el pensamiento lateral, mostrando ejemplos de soluciones creativas a problemas comunes.